Tuyển đúng người, đúng tiến độ.
HR4U hỗ trợ tuyển dụng trọn gói tại Việt Nam, từ phân tích vị trí và tìm nguồn ứng viên đến phỏng vấn, đàm phán offer và theo dõi những tuần đầu nhận việc.
Chúng tôi lo phần việc tốn thời gian nhất
- Phân tích vị tríLàm rõ yêu cầu, mô tả công việc và mức lương phù hợp với thị trường.
- Tìm nguồn đa kênhKênh tuyển dụng trực tuyến, mạng lưới ứng viên và tuyển dụng tại địa phương gần khu công nghiệp.
- Sàng lọc và phỏng vấn sơ bộĐánh giá hồ sơ, kỹ năng và mức độ phù hợp trước khi giới thiệu cho bạn.
- Điều phối phỏng vấnSắp xếp lịch, nhắc ứng viên và tổng hợp phản hồi sau mỗi vòng.
- Hỗ trợ offerTrao đổi lương, phúc lợi và ngày nhận việc giữa hai bên.
- Theo dõi hội nhậpGiữ liên lạc với ứng viên trong giai đoạn thử việc để phát hiện sớm vấn đề.
Năm bước tuyển dụng
Tiếp nhận yêu cầu
Thống nhất vị trí, số lượng, tiêu chí và tiến độ.
Tìm nguồn
Triển khai đồng thời nhiều kênh tìm ứng viên.
Sàng lọc
Phỏng vấn sơ bộ, gửi danh sách ứng viên kèm đánh giá.
Phỏng vấn & offer
Điều phối phỏng vấn, hỗ trợ chốt offer.
Nhận việc
Theo dõi ứng viên trong giai đoạn thử việc.
Điều doanh nghiệp hay hỏi
Mất bao lâu để tuyển được người?
Tùy vị trí, số lượng và mức độ khan hiếm trên thị trường. HR4U thống nhất tiến độ cụ thể với bạn ngay khi nhận yêu cầu và cập nhật tiến độ trong suốt quá trình tuyển.
Thời gian thử việc tối đa theo luật là bao lâu?
Theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019, tối đa 180 ngày với người quản lý doanh nghiệp, 60 ngày với công việc yêu cầu trình độ từ cao đẳng trở lên, 30 ngày với trình độ trung cấp hoặc công nhân kỹ thuật, và 6 ngày làm việc với công việc khác. Lương thử việc ít nhất bằng 85% lương của công việc đó.
Tôi chưa có pháp nhân tại Việt Nam, có tuyển được không?
Được. Khi đó ứng viên sẽ ký hợp đồng lao động với HR4U theo mô hình Employer of Record, còn bạn định hướng công việc hằng ngày.
HR4U tuyển ở khu vực nào?
Đội ngũ tập trung tại TP.HCM và Tây Ninh, gần các khu công nghiệp nơi có văn phòng. Với vị trí ở địa phương khác, hãy liên hệ để trao đổi cụ thể.